1.ประวัติการศึกษา

 

          ชื่อคุณวุฒิ                        ชื่อสถาบันการศึกษา             เมื่อ พ.ศ.

  ค.อ.บ.(ครุศาสตร์อุตสาหกรรมบัณฑิต)      สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้า           2524

   สาขาวิชาสถาปัตยกรรมภายใน              เจ้าคุณทหารลาดกระบัง

 

 ค.อ.ม.(ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต)    สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้า           2537

   สาขาวิชาการบริหารอาชีวศึกษา             เจ้าคุณทหารลาดกระบัง

 

  ปร.ด.(ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต)             มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม           กำลังศึกษา

    สาขาวิชาการจัดการ 

 

2.ประวัติการทำงานในด้านวิชาการ

       2.1  เริ่มบรรจุเข้ารับราชการเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2524 ในตำแหน่งอาจารย์ ระดับ 3 สังกัด  

              ภาควิชาครุศาสตร์อุตสาหกรรม คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและวิทยาศาสตร์

       2.2   ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ เมื่อวันที่  8  ตุลาคม  2540

       2.3   ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ เมื่อวันที่  7  มกราคม  2547

3.การดำรงตำแหน่งและทำหน้าที่ด้านบริหาร

      3.1  ดำรงตำแหน่งรองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา ระหว่าง พ.ศ. 2535-2537

      3.2  ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาครุศาสตร์สถาปัตยกรรม ระหว่าง พ.ศ. 2538-2541

      3.3  ดำรงตำแหน่งรองคณบดีฝ่ายวางแผนและพัฒนา ระหว่าง พ.ศ. 2541-2543

      3.4  ดำรงตำแหน่งประธานวิชาครุศาสตร์สถาปัตยกรรมและการออกแบบ ระหว่าง พ.ศ. 2554-ปัจุบัน

4.รางวัลและเกียรติประวัติที่เคยได้รับ

     4.1  รางวัลเชิดชูเกียรติศิษย์เก่าดีเด่น จากโรงเรียนมัธยมบางบ่อ เมื่อ พ.ศ. 2538

     4.2  Certificate in Strong Support and Outstanding Service จาก Center for International Studies: Utah State University   เมื่อ พ.ศ. 2545

     4.3 รางวัลอนุรักษ์ศิลปสถาปัตยกรรมดีเด่น ประจำปี 2553 ประเภท “บุคคล”

            จากสมาคมสถาปนิกสยามในพระบรมราชูปถัมภ์ เมื่อ พ.ศ.2553

     4.4  รางวัลเชิดชูเกียรติ “นักศึกษาดีเด่น” บัณฑิตวิทยาลัย จากมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

            เมื่อ พ.ศ.2553

     4.5  รางวัลเชิดชูเกียรติและประกาศเกียรติคุณบุคคลที่ได้ทำคุณประโยชน์และชื่อเสียงให้กับ

          สถาบันฯ จากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง เมื่อ พ.ศ.2553

     4.6  รางวัลคนดีศรีครุศาสตร์อุตสาหกรรม จากคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม สจล. เมื่อ พ.ศ.2553

     4.7  รางวัลประกาศเกียรติคุณเป็นผู้มีผลงานสร้างชื่อเสียงให้กับคณะและสถาบันฯ

          จากคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม สจล. เมื่อ พ.ศ.2553

     4.8  ศิษย์เก่าเกียรติยศ 50 ปี พระจอมเกล้าลาดกระบัง จากโครงการศิษย์เก่าเกียรติยศ50 ปี พระจอมเกล้า

          สมาคมศิษย์เก่าสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ร่วมกับ สถาบันเทคโนโลยี

          พระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง เมื่อ พ.ศ.2554

5.ผลงานวิชาการที่สำคัญใน รอบ 3 ปี

     5.1  โครงการพัฒนาตลาดในเชิงอนุรักษ์ ทำให้สามชุกตลาด 100 ปี ได้รับรางวัลอนุรักษ์ระดับดี

          จาก  ยูเนสโก ปี พ.ศ.2552 (UNESCO Asia-Pacific Heritage Awards for                   Cultural Heritage Conservation 2009: Award of Merit)

     5.2  โครงการพัฒนาตลาดโบราณบางพลีในเชิงอนุรักษ์ ตำบลบางพลี อำเภอบางพลี จังหวัด

          สมุทรปราการ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง  ปี พ.ศ. 2553

     5.3  ศึกษาการนำวัสดุพื้นถิ่นมาใช้ประกอบในการผลิตครุภัณฑ์ใน 4 ภาคของประเทศไทย ปี

          พ.ศ. 2551-2552 และพิมพ์จำหน่ายโดยสำนักพิมพ์โอเดียนสโตร์ จำนวน 4  เรื่อง   

     5.4  ตำราเรียน การวิเคราะห์การออกแบบ และเส้นสายบรรยายวิชาชีพ การศึกษารายบุคคลประกอบการ             เรียนการสอนการออกแบบสภาพแวดล้อมภายใน และวิชาเลือกเสรี ปี พ.ศ.2552

 6.การได้รับเชิญให้ทำหน้าที่ทางด้านวิชาการระดับนานาชาติหรือระดับชาติ

     6.1  ที่ปรึกษาในประเทศ โครงการเงินกู้จากธนาคารแห่งเอเชีย (ADB) ให้แก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

          กระทรวงแรงงาน เมื่อ พ.ศ.2539-2544

     6.2  ที่ปรึกษาในประเทศ การพัฒนาชุดการฝึก CBST (Competency Based Skill Training)

          โครงการพัฒนาฝีมือแรงงาน โครงการเงินกู้จากธนาคารแห่งเอเชีย (ADB) ให้แก่ Utah State 

          University ปี พ.ศ.2539-2544

     6.3  ที่ปรึกษาการออกแบบระบบการฝึก (Instructional System Design) โครงการพัฒนาฝีมือ

          แรงงาน โครงการเงินกู้จากธนาคารแห่งเอเชีย (ADB) ให้แก่ Utah State University

          ปี พ.ศ.2539-2545

     6.4  ที่ปรึกษา โครงการการเรียนรู้แบบออนไลน์ แห่ง สวทช. (NSTDA Online Learning Project 

          : NOLP)ให้แก่สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ(สวทช)ปี พ.ศ.2543-2544 

 9.ผลงานด้านอื่นในระดับนานาชาติหรือระดับชาติ

     9.1 ผู้เชี่ยวชาญและกรรมการในการกำหนดรายละเอียดของชุดการฝึกแบบอิงเกณฑ์(CBST)

               ในการประมูลนานาชาติ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ.2543-2545

     9.2  กรรมการตรวจการจ้างการพัฒนาชุดการฝึกแบบอิงเกณฑ์ (CBST) กรมพัฒนาฝีมือ

                แรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ.2543-2546

 10.  ผลงานและผลสำเร็จที่สำคัญทางด้านบริหารงาน

       10.1  การจัดทำรายละเอียดงบประมาณและออกแบบอาคารปฏิบัติการครุศาสตร์อุตสาหกรรม

                คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม

       10.2  จัดทำแผนเสนอการรับนักศึกษาสายสามัญเข้าศึกษาในคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมเพื่อ

                ทดแทนนักศึกษา ปวส.ต่อเนื่อง เข้าเรียนหลักสูตรที่นำเสนอเป็นหลักสูตร 5 ปี

       10.3  ดำเนินการจัดหางบประมาณจ้างผู้เชี่ยวชาญจาก Utah State University ในสาขาวิชาครุ

                ศาสตร์สถาปัตยกรรม เพื่อพัฒนาคอมพิวเตอร์เพื่อการออกแบบเขียนแบบ จนประสบ

                ความก้าวหน้าในปัจจุบันและได้ทำ MOU ร่วมกับสถาบันฯด้านการพัฒนาบุคลากร

                แลกเปลี่ยนนักศึกษาและการพัฒนาหลักสูตรและด้านอื่น ๆ

       10.4  จัดหานักเรียนทุนสาขาขาดแคลนทั้งในและต่างประเทศจนมีผู้สนใจเข้ารับทุนตาม

                เป้าหมายที่กำหนดจนจบระดับปริญญาเอก (ในช่วงนั้นไม่มีผู้สนใจรับทุนของคณะครุ

                ศาสตร์อุตสาหกรรมโดยเฉพาะครุศาสตร์สถาปัตยกรรม)

       10.5  สร้างและปรับปรุงหลักสูตรของสาขาวิชาครุศาสตร์สถาปัตยกรรมและการออกแบบให้เป็นไปตามกรอบ มาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2552

 11.  แนวคิดหรือนโยบายหลักในการบริหารงาน

      การบริหารงานด้านแผนและการพัฒนาต้องควบคู่กันในบริบทของความยั่งยืน โดนคำนึงถึงผู้ที่มีส่วนได้เสีย(Stakeholder) ของการจัดการศึกษาในระดับอุดมศึกษา ที่บูรณาการแผนกลยุทธ 5 ด้าน คือด้านการผลิตบัณฑิต ด้านการวิจัย ด้านการบริการวิชาการต่อสังสม และด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ต้องดำเนินไปในบริบทของธรรมาภิบาล (GG : Good Governance) ที่เชื่อมโยงกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง (SE: Sufficient Economy) ที่มีองค์ความรู้ เพื่อพาองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (OK: Organization of Knowledge) สอดรับกับความตระหนักรู้คิดในการรับผิดชอบต่อสังคม (CSR: Coperate Social Responability) และยึดหลัก 3 Co (Corrective, Collaboration and Co creative)  อันซึ่งจะพาองค์กรให้สามารถพัฒนา ไปสู่สังคมแห่งการคิดสร้างสรรค์ (CS : Conceptual Society) นำเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (CE : Creative Economy) สรรสร้างเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ที่มีการจัดการที่ยั่งยืน (SM : Sustainable Management) สำนึกในความเป็นไทย เป็นผู้นำองค์กรที่เป็นสากลและมิตรกับสิ่งแวดล้อม (SUO : Sustainable Universal Organization)

 สรุป      แผนกลยุทธ์ที่ต้องสร้าง คือ  

          องค์กรที่ยั่งยืนโดย “ธรรมาภิบาล”

          บุคลากรที่มี “จิตสำนึก”

          สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิด “สร้างสรรค์”

          วัฒธรรมองค์กรตามปรัชญา “พุทธะ”

          ภูมิคุ้มกันองค์กรด้วยปรัชญา “เศรษฐกิจพอเพียง”

          ชื่อเสียงองค์กรด้วย “การรับผิดชอบต่อสังคม”

 

   มโนคติ คือ “Rethink Redesign and Rebuild”

 

   ปัจเจกตคติ คือ “สิ่งที่ต้องทำคือ ความดี สิ่งที่ต้องมีคือคุณธรรม สิ่งที่ต้องจำคือ ความกตัญญู สิ่งต้องรู้คือ                     โครตเหง้าบรรพบุรุษ”